Universidad Empresarial
La capacitación tradicional está agotada; sólo recicla el conocimiento con lo que, en el mejor de los casos, mantiene el barco a flote, pero no le pone motor.
La Revolución Tecnológica y del Conocimiento que sacude al mundo, finalmente está golpeando a las puertas de las empresas en su última oportunidad: éstas, necesitan repensar en sus entrañas cómo y para qué deben formar a sus líderes y colaboradores.
Moderniza tu área de capacitación
Consultoría y acompañamiento para:
Plataforma de Universidad Empresarial (incluye LMS)
Crear tu propia Universidad Empresarial sin inversión en activos
Transformar tu universidad empresarial hacia un enfoque de procesos completos y resultados
Creación de programas, cursos y especialidades para impactar los resultados del proceso de manera medible
Los programas se avalan con validez curricular de Nuestro Instituto como institución nodríza
¿Es para mi la Universidad Empresarial?
- Mejora los procesos con nuestra metodología de innovaciones
- Mejora los resultados mediante gente preparada para el trabajo. Con programas oficial profesional
- Logro de la visión
¡ Nuestra familia sigue creciendo !
50
U. de aprendices
250
U. de aprendices
100
U. de aprendices
2200
U. de aprendices
50
U. de aprendices
50
U. de aprendices
4000
U. de aprendices
3000
U. de aprendices
1000
U. de aprendices
1000
U. de aprendices
1200
U. de aprendices
600
U. de aprendices
600
U. de aprendices
2400
U. de aprendices
2200
U. de aprendices
300
U. de aprendices
300
U. de aprendices
150
U. de aprendices
70
U. de aprendices
200
U. de aprendices
70
U. de aprendices
2000
U. de aprendices
100
U. de aprendices
100
U. de aprendices
20
U. de aprendices
105
U. de aprendices
800
U. de aprendices
100
U. de aprendices
50
U. de aprendices
250
U. de aprendices
100
U. de aprendices
2200
U. de aprendices
50
U. de aprendices
50
U. de aprendices
4000
U. de aprendices
3000
U. de aprendices
1000
U. de aprendices
1000
U. de aprendices
1200
U. de aprendices
600
U. de aprendices
Mejora de los resultados financieros de negocio
Formación continua a los colaboradores según las necesidades específicas, sin necesidad de pagar constantemente cursos externos (con documentos válidos oficiales en alianza con ISEI)
Generar de manera constante1 Innovación mensual por colaborador**
Retención del talento (visibilizarlo y desarrollarlo)
Mejora del clima laboral
Formación de colaboradores con habilidades para dirigir nuevas unidades de negocio
Aumento del nivel desempeño
Aprender a manejar plataformas De desarrollo de capital humano
